如果是单位缴纳社会保险，那就可以在生完孩子之后，申请领取生育津贴，领取生育津贴费用相对来说还是比较高的，但是要想拿到这个补贴，就必须向当地的社会保险部门提出申请，那生育津贴一共给几个月？生育津贴一般多久能报下来？
生育后停保影响生育津贴报销
生育后停保会影响生育津贴报销，生育津贴领取条件为累计缴费满1年以上，并继续缴费，所以，生育保险停缴后将不能再进行报销，也就不能申领生育津贴。
生育津贴生育前要达到缴费时限
中断后不再享受生育津贴的三种情况：
1已审核通过，未发放到账期间停保；
2发放期间，已领取几个月之后辞职停保；
3生育之前停保，不能达到生育前连续缴费条件的。
职工享受生育险报销，申请生育津贴应当符合国政策规定，连续、正常参保为基本条件，对于少部分地区的少数人群，生育津贴一次性发放到个人账户的，津贴到手后断保影响就不大。
Tips:
对于女性来说生育津贴停保要注意多个方面，怀孕女性一般不建议停保，正在申请或享受待遇的建议享受完之后再断保，以免对生育津贴领取产生不利影响。
生育补贴一共多少钱
生育津贴，在一定程度上可以缓解家庭的经济负担，至于能领多少，还是和所在单位的人均缴费工资有关系，少则一两万，多的则领到十几万。
女职工可以向企业申请生育津贴或是自行前往领取
生育补贴的计算方法
1生育津贴=用人单位月平均人均缴费基数/30*产假天数；
2每个地区的产假天数有所差异，一般来说为98天；
3如果单位平均薪资是6000元，那么6000/30再*98天的基础产假时间，那么就可以领到19600元的生育津贴。
生育津贴领取方式：女性职工在生产之后，需要准备以下材料：社会保障卡复印件、准生证、出生证和独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明。准备齐全后，一同交给单位工作人员，单位同事会统一办理。
Tips：
由于女性需要休产假，还有生育津贴，因此容易受到就业歧视，贺盛瑜的建议正是为了解决这个问题。“十四五”规划和2035远景中也提及我国将探索实施父母育儿假，不仅可以缓解就业歧视，还可以提升育龄夫妇的生育意愿。
男方生育津贴一般多少钱啊？
男方生育津贴能领多少钱，需要因地区、因个人薪水而定，并没有一个标准。有些地区，比如天津，男性职工参加了生育保险，而配偶没有参加生育保险，则由男性员工的生育保险来报销。需要注意，在配偶生育之前，其生育保险已连续缴纳一年，且配偶为农村户口或失业人员，才可以享受生育保险。
1、男性符合生育津贴的条件，可以申请生育津贴，但必须满足一定的条件，例如妻子怀孕后才可以报销，其次要看是多少胎，必须遵守计划生育政策。
2、另外，男方必须在工作单位缴纳一年以上的生育险，才能申请，期间不能中断，也不能补交，如果被发现有问题，那么就不能办理。
3、至于费用，主要是看你所在单位给你缴纳的保险金额多少，一般情况下，配偶如果是顺产，可以报销270%，剖腹产可以报销420%。
杭州生育津贴多久到账？
按照杭州生育保险制度，生育补助金和生育医疗补助的申报时限为30个工作日，也就是说，如果信息完整，满足了，一般在30个工作日内发放生育补助金，如果您需要进一步的信息，可以致电0571-12333，杭州社保中心。
以上是杭州生育津贴线上办理什么时候恢复？领取条件是什么？的介绍，希望能够帮助到你！
