近期，网上休产假员工手写心得的新闻引得各方网友热议，事件曝出之后，上海单位也在第一时间进行了回应，称会对完整事件进行调查，调查处理的最新进展来了，经过调查反思，单位对让休
教育部要求确保手机禁入课堂引热议
近日，教育部部署开展春季学期近视防控宣传教育月活动。学校要严格落实中小学生健康体检制度和每学期2次视力监测制度，配合医疗卫生机构开展视力筛查。坚持眼保健操，每节课间必须让学生出教室活动远眺。确保手机有限带入校园、禁止带入课堂。
消息指出，此次宣传教育月活动主题为“共同呵护好孩子的眼睛，给他们一个光明的未来”，旨在进一步加强学校健康教育，推动各地和学校全面落实《综合防控儿童青少年近视实施方案》，营造近视防控宣传教育氛围。
这个消息引起了大家的热议：
韭菜
为什么那么多作业都要看视频或者直接在app上完成呢，是不能纸质形式做了吗？建议取消家长群！取消手机软件的作业，取消手机打卡！支持纸质作业任务！
莉莉妈
共同呵护好孩子的眼睛，给他们一个光明的未来，梦想是好的，落实到位才有用，支持。
疯
在学校一天时间，用眼必须注意，不过这个实行起来还是挺难的。
教育部表示，要切实加强手机管理。各地和学校要认真落实《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》，宣传中小学生过度使用手机的危害性和加强管理的必要性，确保手机有限带入校园、禁止带入课堂。家长要加强对孩子使用手机的督促管理，引导孩子科学理性对待并合理使用手机。同时做好作业、睡眠、读物、体质等管理，引导中小学生注重保护视力，促进身心健康发展。
教育部表示，要重视孩子早期视力保护与健康，改变家长“重治轻防”观念，督促家长为孩子提供良好的居家视觉环境，积极开展亲子体育健身主题系列活动。家长要以身作则，陪伴孩子时减少使用电子产品，有意识地控制孩子在家使用电子产品时长。监督并随时纠正孩子不良读写姿势，保障睡眠时间，带动和帮助孩子养成良好用眼习惯。
目前，孩子近视率越来越高，年龄越来越低，有专家指出近视度数不断增加或致盲，这需要引起家长们的注意了。
提起近视，不得不说手机等电子产品，孩子长时间的玩耍不仅影响视力，还会影响学习，这也是许多家长所担心的。对于沉迷于手机的孩子，家长往往是束手无策，手机有限带入校园和禁入课堂在一定程度上还可以减少孩子玩手机的时间。
案例分享
由于要上网课检查作业方便，李女士为五年级的儿子购置了手机。看着平时调皮的儿子能够安静坐下来学习，李女士还挺欣慰，一开始她也会怀疑儿子会不会在她不在时玩游戏根本不是学习。但几次突击检查她都看到屏幕里是老师讲课的画面才放心。可两个月过去了，儿子的成绩是直线下滑，并因为近视不得不戴上了眼镜。后面才知道每次儿子让她看到的屏幕都是他提前录好的只有几分钟的视频，而游戏界面是隐藏起来的。
休产假资料
休产假之前需要提供一些相关资料，首先是结婚证、生育证或者准生证；还有产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；最后可能还会需要一些诊断证明、住院证明、体检证明等能够进行相关证明的资料。
男性有7-25天不等的陪同产假
陪产假所需资料
产假不仅是女性才有，男性也可以休陪同产假，有的时候忙不过来，爸爸们不得不放下手中的工作，回家帮妈妈们带带小宝宝，这个时候提供自己的结婚证、准生证明、还有孩子的出生证就可以请产假了。
Tips：
总之，大家要记住二胎产假和一胎是一样的，还有产假期间的津贴也是有的，爸爸们完全可以陪同产假回家陪伴妻子，只要准备好相关资料就可以了。
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2022年产假是158天还是98天
宋治平建议产假应休3-6年
全国政协委员宋治平接受中国妇女报全媒体记者采访时表示，建议产假延长至３年到６年，以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育；减免二孩入园费用等，同时给予一定补贴，减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力；鼓励企业聘用女性职工，同意休产假女工停薪留职并继续发放五险一金，但须减轻企业负担，政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。
此消息一出，引起了网友们的一片热议：
谢冬冬
3年产假似乎太长，也太理想化，毕竟社会的竞争这么激烈，如果3年不工作再回去工作，可能会适应不了，这样自己也会变得焦虑，反而不利于孩子成长。
枫叶Melissa
可以产假三年，产假期间由政府支付产妇工资，工资按产妇产前每月工资标准发放，例如产妇生娃前每月工资3000元，那么休假后还按每月三千发放，五千的就按五千发放，我相信政府能做到这样，大多数女人也能做到牺牲一下自己的自由和身材变样的风险生娃！
甜梦何处寻
连生3个，休假18年，再去上班企业倒闭了就尴尬了。
其实早在2014年，北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君也曾建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。
王幼君认为，女性有了3年的产假津贴补助，可以在3年后再就业重新开始一份工作，也可以看自己的情况而定，在产假期间适当做一些零星的工作，但前提是有这个社会保障。此举可以降低育龄女性的职业焦虑，也会减轻企业在女性生育期间的负担。
我国自二胎全面开放以来，人口出生率并未得到增长，反而跌破新低。宋治平表示：“国家想通过鼓励生育二孩来改善人口结构不合理的现状，可以多方考虑出台更多二孩福利政策、解决女性就业难的政策，否则一味的让企业承担压力，结果可能会间接造成不利女性就业得因素增加，女性就业机会减少。”
Tips：
在提倡优生优育的今天，随着人们意识的提高，孩子的教育也受到了很多人的重视，宝宝儿时的教育会影响其一生。
